- 令和4年度診療報酬改定／不妊治療に係る診療報酬上の取扱い2022/04/07
- 介護職員の処遇改善加算等、算定方法等を定める通知を改正2022/03/31
- 令和4年度診療報酬改定の関係省令が順次交付2022/03/24
- コロナで利用者減の通所介護等に対する特例、次年度も継続2022/03/17
- コロナの影響により指導・監査等の実施件数が大幅減に2022/03/10
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医療機関等における新規学卒者の給与に関するデータをご紹介します。>> 本文へ |
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介護サービスごとに利用者1人当たりの利用状況をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、入職してすぐの産休・育休取得についての相談です。>> 本文へ |
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秘密保持に関する誓約書 |
| 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 | |
 shoshiki007.docx
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改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？ |
| 2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を説明したリーフレット 中小企業事業主に向け、改正育児・介護休業法について、今後義務化される事項と対応のポイントがまとめられたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2021年12月 | |
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